繼集團(tuán)2022年獲得開展職業(yè)技能等級認(rèn)定資格以來，今年3月份，集團(tuán)旗下玉龍公司和龍德公司又分別獲得了開展職業(yè)技能等級認(rèn)定資格。

為加快集團(tuán)技術(shù)人員培養(yǎng)，提高各公司員工專業(yè)技能素質(zhì)，全面打造技能型技術(shù)工人。在公司領(lǐng)導(dǎo)精心安排下，在縣人社局職業(yè)能力建設(shè)科的大力支持下，集團(tuán)人力資源部會同縣博文教育的老師們精心組織，積極籌劃，于6月正式開始了企業(yè)技能人才自主評價工作。集團(tuán)兩公司分別成立自主評價領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，公布了公司技能人才自主評價工作實(shí)施方案。根據(jù)報名條件，兩公司員工積極踴躍參加，玉龍公司有120多人，龍德公司有80多人報名。經(jīng)公司初審和自主評價考核系統(tǒng)審核，玉龍公司和龍德公司符合自主評價升級條件的人數(shù)分別91人和56人。

6月25日-26日，7月3日-4日，按照《企業(yè)技能人才自主評價方案》和企業(yè)自主評價實(shí)施要求，玉龍公司、龍德公司自主評價領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，分期分批對申請自主評價人員進(jìn)行了理論考試，并在倉庫現(xiàn)場以及車間起重機(jī)操作現(xiàn)場進(jìn)行了實(shí)際操作考評。

通過這次自主評價，公司員工理論知識和操作技能水平得到了有力提升，企業(yè)職業(yè)技能人員占比大幅提升，職業(yè)資格證書高級工以上人員達(dá)80%以上，為下一步公司新上項(xiàng)目和公司發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。